На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении»

Муниципальный институт - Высшая школа экономики


Факультет экономики


Магистерская программка «Государственные и городские финансы»


Кафедра муниципального управления и экономики публичного сектора


МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ


на тему: «Факторы занятости на рынке труда в русском здравоохранении»


Выполнил


Студент группы №71 ГиМФ

Мущинкин Александр Владимирович

(Ф.И На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении».О.)


Научный управляющий

к. э. н. Колосницына Марина Григорьевна


Москва – 2008

Содержание

Введение 2

Глава 1. Теоретические нюансы функционирования рынков труда в здравоохранении 5

1.1 Трудовые дела и роль страны. 5

1.2 Главные тенденции развития занятости на русском и мировом рынке труда На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» в здравоохранении. 8

1.3 Формирование спроса и предложения на рынке труда. 15

1.4 Оплата труда докторов. 19

1.5 Рынок труда среднего мед персонала. 20

^ Глава 2. Оценка причин, влияющих на численность мед работников в русском здравоохранении, с внедрением На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» эконометрики панельных данных 22

2.1 Внедрение панельных данных. 22

2.2 Описательная статистика данных и их ограничение по выборке. 24

2.3 Анализ причин, влияющих на занятость на рынке труда докторов. 28

2.4. Анализ причин, влияющих на занятость на рынке труда среднего мед персонала. 35

2.5 Интерпретация На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» приобретенных в процессе анализа результатов. 41

Заключение 45

Перечень использованной литературы 48

Приложение 52
Введение
По словам ректора Муниципального института – Высшей школы экономики Ярослава Кузьминова: «к 2013 году численность выпускников средней школы в Рф сократится по На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» сопоставлению с 2004 годом на 40 процентов. Это касается не только лишь абитуриентов, да и вообщем пополнения рынка труда» (Эксперт, № 21 (610), с. 54).

В реальности больше компаний из разных отраслей сталкиваются с таковой неувязкой как кадровый На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» голод и неквалифицированный персонал. Рынок труда и его законы, еще совершенно не так давно казавшиеся неинтересными, становятся все более необходимыми для исследования.

В сути, труд является важным фактором, влияющим на производительность компаний, благосостояние На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» людей и на экономику в целом. Больше ученых-экономистов растрачивает свои усилия на поиски разъяснений тех либо других явлений, происходящих на рынке труда, на исследование его законов.

Основным различием данного рынка На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» будет то, что человек, вокруг которого все и «вертится», выступает не покупателем, как на рынке продуктов и услуг, а торговцем собственного продукта – труда. Это кардинальным образом меняет картину и взор на всю структуру На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» экономики. На данном рынке также действуют законы спроса и предложения. Но существует существенно больше ограничений.

Если глядеть в глобальном масштабе, то большая часть рынков являются закрытыми, «варятся в собственном котле». Многие страны На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» выставляют разные ограничения на перемещение людей, другими словами и труда человека. Это касается и русского рынка труда, где правительство поддерживает паспортно-визовый режим, регистрацию людей, миграционные ограничения и другие меры, действующие На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» на мобильность человека.

Кроме этого, есть и другого рода ограничения и преломления рынка. К примеру, на русском рынке труда до сего времени велика толика такового покупателя, как правительство. В особенности это На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» касается неких отраслей: образования, военнослужащих, медицины.

Присутствие на рынке такового большого игрока затрудняет работу многих частей рынка. На данный момент, в критериях, когда кадровый голод становится осязаемым, все более принципиальным становится вопрос об На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» эффективности труда. И если вопрос об эффективности на рынках труда других отраслей решается средством «невидимой руки», то в тех отраслях, где велика толика страны, эффективность до сего времени упускается из виду. Деньги, муниципальная На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» казна тратятся впустую из-за дефицитности уделенного внимания дилеммам рынка труда данных отраслей.

Данная работа является продолжением исследования, проведенного в 2007 году в рамках Центра Базовых Исследовательских работ Муниципального института - Высшей школы На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» экономики, и касающегося исследования рынков ресурсов и услуг в русском здравоохранении.

Предметом исследования выступают тенденции и причины занятости на рынке труда, объектом анализа – рынок труда в современном русском здравоохранении.

Цель исследования На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» – на теоретическом уровне доказать главные причины занятости в здравоохранении и эмпирически оценить направление и масштабы их воздействия в русской экономике.

Структурно работа состоит из 2-ух глав. В первой проводится обзор теории и На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» главных моделей, применяемых при рассмотрении рынка труда в целом, также особенности рынка труда здравоохранения. А именно раздельно анализируются два самостоятельных рынка: докторов и среднего мед персонала. Также показана особенная роль страны На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» на данных рынках. Во 2-ой главе проводится оценка причин, влияющих на численность мед работников в русском здравоохранении, с внедрением эконометрики панельных данных. Раздельно проводится анализ причин, влияющих на занятость на рынке труда докторов и На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» рынке труда среднего медперсонала.

В заключении приводятся главные выводы и результаты работы.


^ Глава 1. Теоретические нюансы функционирования рынков труда в здравоохранении 1.1 Трудовые дела и роль страны.
Когда экономисты рассматривают рынок труда, его законы На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении», механизмы функционирования, то почти всегда пробуют наложить на него, на применяемый аппарат моделирования те же ограничения, что были применены на рынке продуктов и услуг. Но здесь же сталкиваются с невыполнением большинства На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» прогнозов и гипотез. Рынок труда в целом довольно очень отличается от более изученного рынка продуктов и услуг. В значимой мере он от него зависит. Если падает спрос на ту либо иную продукцию, продукты На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» и услуги, то производитель обязан сокращать занятость, рабочие места.

Моделирование рынка труда ограничено сначала тем, что предлагаемый продукт (человечий труд) не является кое-чем однородным. Его довольно трудно вписать в общие На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» рамки, обрисовать математически его свойства. На самом деле, каждый человек – это личность. Естественно и труд, который он предлагает работодателю, также носит свои личные особенности. В отличие от глобального рынка продуктов и На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» услуг, когда продукт, произведенный в одном конце планетки, перевозится и потребляется в другом, человеку не так просто пересекать границы стран, продавать собственный труд за пределами того места, где он родился. На мобильность оказывают влияние миграционная На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» политика, расовая дискриминация, климатические условия и другие причины.

2-ой фактор, который необходимо учесть при построении моделей рынка труда, - большая его дифференциация. Если рынок продуктов и услуг можно систематизировать и разбивать на кластеры На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» в рамках фиксированного количества отраслей (хим продукция, продукты питания, денежные услуги и т.д.), то отыскать чего-нибудть общее в настолько богатом и стремительно меняющемся пространстве трудовых услуг довольно трудно. Безпрерывно возникают На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» новые профессии, новые познания, один и тот же человек может поменять профессию и сферу деятельности, увеличивать квалификацию и получать новые способности на рабочем месте и т.п. И «вписать» человека На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» в общие рамки, а тем паче точно оценить его познания и опыт фактически не представляется вероятным. А еще необходимо учитывать тот факт, что человек сам по для себя меняется с течением времени, приобретает На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» новый опыт, изменяются его потребности.

Но, все же, такая систематизация существует, и связана она сначала с той продукцией, на создание которой в итоге затрачивает собственный труд работник того либо другого На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» предприятия. К примеру, на производстве программного обеспечения трудятся в главном инженеры-программисты; на производстве товаров питания – крестьяне; в оказании денежных услуг – финансисты. Но вот отыскать что-то общее в настолько широком кругу профессий довольно На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» трудно.

Кроме всего перечисленного выше, на трудовые дела налагают свои ограничения и наружные причины. Основным ограничителем является, непременно, правительство, создающее правила игры на рынке и вводящее разные университеты, регулирующие эти правила На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении». Его роль в современных экономиках, на самом деле дела, является главный. Правительство сформировывает главные нормы трудового законодательства и гарантирует его соблюдение, выступает партнером в трехсторонних соглашениях с работодателями и профсоюзами, устанавливает наименьшую оплату труда На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении», пособия по безработице и т.д.

От того, как поведет себя правительство при тех либо других критериях, зависит благосостояние многих индивидуумов. Правительство имеет возможность оказывать влияние на численность представителей той либо На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» другой профессии средством образовательной политики. И если резко поменять курс развития экономики, то многие люди могут утратить работу. А часто смену профессии, на получение которой потрачены многие годы обучения, нельзя даже ассоциировать На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» по масштабности утрат с разорением предприятия отрасли. Потому можно утверждать, что роль страны на рынке труда является еще более значимой, ежели на каком-то другом.

В особенности это проявляется на тех На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» рынках, где толика страны как покупателя услуг приближается к 100%. В Рф, к примеру, такими отраслями являются рынок труда в образовании, у военнослужащих, в здравоохранении, где правительство выступает главным работодателем. При всем этом, в отличие На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» от личного работодателя, у него другая мотивированная функция, оно не стремится к повышению прибыли. Цели страны в экономике могут быть различны, зависимо от того, как сформулирован публичный выбор. Соответственно, и спрос на На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» те либо другие публичные блага, и спрос на труд в сферах, производящих эти блага, зависит, в конечном счете, от коллективных публичных предпочтений.

Для того чтоб отлично работать на рынке На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» труда в таких отраслях, государству не хватает ориентиров и важных характеристик, на которые можно опираться при принятии решающих решений. Рынок при помощи «невидимой руки» сам способен найти, кому и сколько платить, какое число На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» работников нанимать. Правительство же при таком выборе должно опираться только на опыт рынка, отлично в критериях экономного ограничения определяющего главные главные характеристики. По другому начинают появляться искажающие эффекты, структура рынка труда начинает изменяться.

В На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» Рф, если взять, например, образование, наличие искажений ясно видно. Так, в большинстве государств мира, где образование не является стопроцентно бесплатным, учителя и доктора получают более значительные доходы, ежели в среднем. Профессия педагога На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» является почитаемой в обществе. Ее владельцы имеют огромные привилегии. В нашей стране издавна появился термин «бюджетники», именующий тех, кто получает слабо дифференцируемый маленький доход от страны. Доходы педагогов зависят На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении», на самом деле, не от результатов их труда, а от того, сколько средств есть у страны, и какую их долю оно может для себя позволить издержать на образование.

Это также касается и На тему: «Факторы занятости на рынке труда в российском здравоохранении» рынка труда в здравоохранении, где толика страны хоть и снизилась к 2006 году до 96% (Росстат, 2007) но все еще остается очень высочайшей.


na-testovie-zadaniya-s-odnim-pravilnim-otvetom.html
na-tonus-bronhov-yavlyaetsya-.html
na-transsibe-zagorelis-vagoni-s-uglyom-sledovavshie-v-primore-informacionnoe-agentstvo-vostok-media-06042011.html